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Roma 31 gennaio 2005

        Al Sig Capo Dipartimento del DOG

       Al Sig. Capo Dipartimento Giustizia Minorile
                                                     S E D E

   Oggetto: Retribuzione di risultato dirigenti I° e II° fascia anni 2002 -2003-2004.

    Dopo aver ripetutamente richiesto al Dipartimento Organizzazione Giudiziaria l'apertura della contrattazione sulla materia di cui in oggetto in data 19 /10/ 2004 e da ultimo 27 /12/2004, riscontriamo, ancora una volta ,da parte dell'Amministrazione una latitanza sconcertante .
Ricordiamo che , ai sensi dell'art. 4.lett.B,sub lett. b e c del vigente CCNL-dirigenza 1998/2001,ogni anno prima dell'erogazione della retribuzione di risultato deve essere aperta e definita la contrattazione sui criteri generali delle modalità di determinazione dei valori retributivi collegati al risultato.
Tale adempimento, necessario per poter determinare l'esatto importo spettante ad ogni dirigente e perché l'Ufficio Centrale del Bilancio del Ministero possa legittimamente provvedere ad autorizzare il pagamento della retribuzione di risultato ai dirigenti del Ministero, è stato disatteso reiteratamente per due anni e con l'anno in corso per tre anni.
Questo ha comportato un danno economico rilevante ai dirigenti del Ministero perché non è stata determinata in fase di contrattazione l'esatta entità del fondo ai sensi degli artt. 42 e 3,secondo biennio economico,CCNL-dirigenza, né la quota del fondo da destinare al risultato né la percentuale dell'importo annuo individuale da erogare ai sensi dell'art 44,punti 1 e 4 del CCNL.
Con la conseguenza che è stata autorizzato il pagamento della retribuzione di risultato ,senza il preventivo accordo con le OO.SS., in misura non concordata e senza verifica dell'entità del fondo e delle voci di finanziamento.
Ora poiché i colleghi lamentano un mancato o parziale pagamento della retribuzione di risultato loro spettante invitiamo,un'ultima volta, l'Amministrazione ad adempiere alle normative contrattuali per il perseguimento delle finalità individuate dal CCNL, nella fattispecie ad attivare la contrattazione per la determinazione della retribuzione di risultato.
Ed inoltre per evitare qualsiasi pericolo di lasciare i colleghi privi di retribuzione di risultato,in attesa della definizione della fase di contrattazione sulla materia. proponiamo, in coda alla riunione sulla definizione dei criteri per conferimento incarichi fissata per il giorno 7 febbraio c.a., di redigere un verbale provvisorio di accordo ,concordando sul pagamento provvisorio per tutti di una quota di risultato pari al 20% della retribuzione di posizione,come da art. 44.punto 4, del CCNL-dirigenza ,dando all'amministrazione il 31 marzo c.a. come tempo ultimo per fornire i dati sul fondo relativi agli anni 2002-2003-2004 e per chiudere la trattativa ,determinando l'esatto importo spettante a ciascuno con conseguente conguaglio e pagamento di arretrati.
Questa soluzione in linea con la normativa contrattuale consentirebbe,seppure in via provvisoria,di garantire a tutti i colleghi il pagamento della retribuzione di risultato ed all'Amministrazione di evitare il pericolo di eventuali osservazioni da parte dell'organo di controllo.
Le considerazioni di cui sopra valgono anche per il Dipartimento Giustizia Minorile al quale,pure, è stata inoltrata richiesta di apertura di contrattazione con esito negativo.
IL Coordinatore Generale
(Mauro Nesta)